Как правильно рассчитать отпускные?

Как правильно рассчитать отпускные?

Независимо от того, как вы планируете провести отпуск, важно знать, сколько отпускных вы получите. Ведь они рассчитываются совсем не так, как зарплата.

* Если вы работаете меньше года, то считается ваша зарплата за время работы и делится на количество отработанных дней.

Пример 1. Вы работаете в организации больше года, ваша зарплата за год составила 420 000 руб. (из них 10 000 руб. — командировочные, 10 000 руб. — больничные), и вы берете отпуск на 14 дней.

Пример 2. Вы работаете в организации 6 месяцев, ваша зарплата составила 35 000 руб. Вы не болели и не ездили в командировки. Вы согласовали отпуск на 14 дней.

Важно! Отпуск должен составлять не менее 28 календарных дней. По решению работодателя может устанавливаться дополнительный отпуск, например за ненормированный рабочий день.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *


доступен плагин ATs Privacy Policy ©

Skip to content