Прокуратура Кашарского района разъясняет о новых основаниях привлечения несовершеннолетних к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул.
С 1 сентября 2025 года работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от 14 до 18 лет к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях:
- в случае, если работник достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника;
- в случае, если работник не достиг возраста 15 лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя);
- в отношении несовершеннолетнего лица, указанного в части четвертой статьи 63 Трудового кодекса, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица.
Э.Э. Пархоменко, помощник прокурора юрист 3 класса
