Расскажем о правах тех, кого попросили работать в выходные.
Самое главное:
- для этого нужно распоряжение работодателя и письменное согласие работника;
- у некоторых категорий работников согласие спрашивать необязательно, а других, например женщин с детьми до трех лет, можно привлечь к работе в выходные, только если это не запрещено по состоянию здоровья;
- за работу в праздник положен либо день отдыха, либо оплата за этот день как минимум в двойном размере.
Источник: Государственная Дума.
